绥化市人事编制信息网http://www.shrsbz.gov.cn/http://www.shrsbz.gov.cn/rss.aspzh-cn绥化市人事编制信息网shsrsjshsrsjhttp://www.shrsbz.gov.cn/images\logo.jpghttp://www.shrsbz.gov.cn/http://www.shrsbz.gov.cn/ldzz1/ShowArticle.asp?ArticleID=102 朱锦山　 绥化市人事局党组书记、局长、编委办主任 出生年月　 1952.11　入党时间　1980.2 1975.8 绥化地区教育局科员 1980.8 绥化地委组织部科员 1984.1 绥化地委组织部副科长 1984.10 绥化地委组织部科长 1988.11 绥化地委组织部副部长 1993.11 兰西县委副书记 1995.4 绥化行署人事局副佚名不属于任何栏目2007-10-16 16:25:06http://www.shrsbz.gov.cn/ldzz1/ShowArticle.asp?ArticleID=101 郑海忱　 绥化市人才中心主任 1979.8 省绥化供销学校 1984.11 绥化地委办公室 秘书 1986.10 绥化地委办公室 副组长 1987.10 绥化地委办公室 组长 1994.7 绥化行署科委 常务副主任 1999.1 绥化行署人事局 副局长 人才中心副主任 2001.11 绥化市人才中心主任 佚名不属于任何栏目2007-10-16 16:22:46http://www.shrsbz.gov.cn/ldzz1/ShowArticle.asp?ArticleID=100 张玉玺　 绥化市编委办副主任 出生年月　 1956.5　入党时间　1976.6 1974.6　 绥化县津河公社 1979.8 绥化行署农业局 科员 1983.4 绥化地委组织部 副科长、科长、副主任 1995.9 绥化地区目标办 副主任 2002.10 绥化市委组织部实绩考核办 副主任 2004.10 绥化市编委办 副主任 佚名不属于任何栏目2007-10-16 16:21:37http://www.shrsbz.gov.cn/ldzz1/ShowArticle.asp?ArticleID=99 王安世　 绥化市人事局常务副局长 出生年月　 1964.9　入党时间 1991 1983.9 绥化师专 学生 1986.7 绥化地委党校 教师 1990.1 绥化地区人大工委 科员、副科长 1995.1 绥化地委办公室 秘书、委员会秘书兼地委督查室主任2001.1 绥化市委办常务秘书 市委督查室主任2001.11 绥化市民政局副局长 2005.8 绥化市人事局 佚名不属于任何栏目2007-10-16 15:58:44http://www.shrsbz.gov.cn/ldzz1/ShowArticle.asp?ArticleID=97 张晓娜　 绥化市人事局副局长 出生年月　 1955.12　入党时间　1977.7 1972.4 绥化地区农科所 1974.8 哈师大学生 1977.8 绥化地区农机公司办公室科员 1984.7 绥化地区农机公司党委办公室副主任 1990.10 绥化行署外事侨务办公室外事科副科长 1992.3 绥化行署外事侨务办公室外事科科长 1995.1佚名不属于任何栏目2007-10-16 15:54:49http://www.shrsbz.gov.cn/ldzz1/ShowArticle.asp?ArticleID=96 徐志宏　绥化市人事局副局长 出生年月　 1963.8　入党时间　1988.5 1984.7绥化行署人事局科员 1992.2 绥化行署人事局副科长 1994.7 绥化行署人事局科长 2003.6 绥化市人事局纪检组长 2007.6 绥化市人事局副局长佚名不属于任何栏目2007-10-16 9:55:57http://www.shrsbz.gov.cn/ldzz1/ShowArticle.asp?ArticleID=95 耿 涛　 绥化市编委办 副主任　 出生年月　 1957.1　入党时间1980.12 1975.9 庆安钢铁厂工人 1981.4 绥化县工农教育办公室科员 1982.10 原绥化市人事局科员 1987.4 绥化行署人事局秘书科科员 1991.4 绥化行署人事局秘书科副科长 1991．6 绥化行署人事局职称科副科长、科长 1997.12 绥佚名不属于任何栏目2007-10-16 9:54:09http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=103根据省委、省政府批准的《绥化市党政机构改革方案》（黑编[2001]153号），设置绥化市人事局。绥化市人事局是负责人事工作和推行人事制度改革的市政府工作部门。 一、职能调整 按照职能转变和机构精简的原则，人事局职能调整为：综合管理国家公务员和专业技术人员，促进国家公务员和专业技术人员队伍建设。 （一）划出的职能 １、将机关、事业单位社会保险和工人技术等级培训、考试及资质认定职能划归市劳动和佚名不属于任何栏目2007-10-19 14:21:36http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=83绥化市人事局 职能配置、内设机构和人员编制规定 根据省委、省政府批准的《绥化市党政机构改革方案》（黑编[2001]153号），设置绥化市人事局。绥化市人事局是负责人事工作和推行人事制度改革的市政府工作部门。 一、职能调整 按照职能转变和机构精简的原则，人事局职能调整为：综合管理国家公务员和专业技术人员，促进国家公务员和专业技术人员队伍建设。 （一）划出的职能 １、将机关、事业单位社佚名不属于任何栏目2007-10-11 16:11:51http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=80负责重要会议的组织、文电管理、文书档案、秘书事务等机关日常政务以及机关财务、资产管理、联络接待、保密保卫等行政事务；负责局机关和直属单位财务审计及基本建设投资的管理工作；研究制定人事人才领域信息管理及网络规划、标准，组织指导信息系统建设；负责局机关综合协调、督查督办、工作人员管理和离退休人员管理工作；负责人事信访工作。 佚名办事程序2007-10-10 13:56:37http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=79工资基金审批程序：市直各独立核算单位，应在每年1月1日至7日携带本单位上年决算和当年预算及工资明细表、编制证到综合调研科进行人员、工资审核，核准后根据省里下达的计划，在不突破计划的前提下，制定各单位的人员、工资计划。建立正常增人增资月审批，半年审批，特殊情况随来随批的制度。月审批即各单位 员、工资有变化的在每月的１０－２２日到市人事局综合调研科核减工资基金。具体程序如下：增人：编委办核增编制→工资佚名办事程序2007-10-10 13:55:47http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=78 受理事项：公务员考试录用 受理单位：考试录用与人才流动开发科 受理依据：《中华人民共和国公务员法》 受理范围：国家行政机关及参照公务员管理的事业单位，拟补充主任科员以下非领导职务的公务员，采取面向社会公开招考，择优录用。 受理程序： 一、编制录用计划 在核定编制员额内，用人单位按照所需录用职位的要求编制录用计划，内容包括：用人部门的编制数、缺编数和拟录用人数；拟录用职位、名称、专业佚名办事程序2007-10-10 13:47:16http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=77一、机关、事业单位工作人员考核工作程序 （一）准备阶段 1、组织准备。 (1)成立考核委员会（考核小组）； (2)研究本年度考核范围，确定考核人员； (3)制定考核计划； (4)收集、整理平时考核记录。 2、业务培训。 （二）实施阶段 1、大会动员。 2、被考核人写年度工作总结。 3、述职。单位主要领导在本口联评会议上述职；副职以下人员在本单位职工大会上述职。 4、量化测评。(佚名办事程序2007-10-10 13:43:58http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=76一、公务员初任、任职、更新知识、专门业务知识培训工作. （一）初任、任职培训工作 1、每年年初，各县（市、区）、各部门人事（培训、教育）机构把上年度本部门新录用人员和新晋升职务人员（包括以前晋升，尚未参加培训人员）情况上报培训科。 2、培训科根据各县（市、区）、各部门上报的人员情况，制定培训计划，编制培训班次，下达调训通知。各县（市、区）、各部门人事（培训、教育）机构及时通知并督促被调训人员佚名办事程序2007-10-10 13:42:11http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=75一、大中专毕业生定职 1、需要提供的材料： 个人需提供本人毕业证书，单位需提供毕业生在见习期的考核、考绩材料，并填写《聘任专业技术职务备案表》，事业单位还需提供编制手册和事业单位岗位管理手册。 2、办理条件：毕业生须是国家统招的全日制大中专生，见习期满，经用人单位考核合格。 3、办理程序：由用人单位人事政工人员携带所需材料，每月第一周到市人事局职称科进行审核，条件合格者履行定职手续。 4佚名办事程序2007-10-10 13:39:28http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=74一、毕业生就业指导工作 1、对全市的机关、企事业单位的毕业生需求情况进行调查，掌握需求信息，为毕业生就业做好充分准备。 2、积极接收派回我市的毕业生，按生源地派回县（市）区。 3、在市直事业单位就业的毕业生，由接收单位申报，专业科审查，经主管局长同意后，报编委办，最后专业科履行相关手续。 4、对于我市生源的毕业生要求到外省、外地市工作的，根据其所持的接收函给开具拒收函，并办理档案接转等改派佚名办事程序2007-10-10 13:27:33http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=73 （一） 审批项目:新参加工作的大中专毕业生及新录用的国家公务员工资的审批。 设定依据：黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省公务员工资制度改革实施意见等4个文件的通知（黑政办发[2006]75号 办理条件：新录用的机关事业单位在编正式人员 提供材料：携带机构编制管理手册、录用公务员通知书（聘用合同书）、最高学历证书、本人档案； 办事程序:各单位人事（政工）人员初审后在经办人栏上签字，工佚名办事程序2007-10-10 13:24:43http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=72一、 离退休审批程序 1、办理离休和退休手续 ⑴单位申报 ⑵查档审核 ⑶调阅文件 ⑷工资部门审核工资 ⑸按离退休政策办理相关手续。 2、办理病退手续 ⑴个人病退申请 ⑵单位书面报告（须有单位一把手签字） ⑶主管部门意见 ⑷县处级以上医疗单位诊断书、病历复印件 ⑸经医疗鉴定委员会鉴定，提出结论意见 ⑹科务会提出意见，经主管局长签字后，办理相关手续。 3、办理退休改离休手续佚名办事程序2007-10-10 13:21:54http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=711、经济发展的实际情况，制定我市中长期引智规划。 2、项目收集：由县（市）、区或市直引智部门对各单位申报的项目进行初审，填报《专家需求表》或《引进国外技术、管理人才项目申请表》上报市引智办。 3、项目审核：市引智办按照省中长期引智规划和年度计划要求，经审核论证后，按期向省外国专家局申报。 4、项目执行：根据省外国专家局下达的项目计划，督促和指导有关项目单位按期实施和执行项目。 5、项目总结佚名办事程序2007-10-10 13:21:10http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=70受理程序：当事人提交申请书，审查申请书（10日内结束），立案报批（不予立案报批），送达《受理案件通知书》（《不予受理通知书》），报仲裁委组建仲裁庭。 仲裁处理程序：案卷分析，调查取证，设计处理方案，书面仲裁或开庭仲裁或实施调解。 结案程序：制作裁定书（调解书），结案，案卷归档。佚名办事程序2007-10-10 8:31:21http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=69一、接档 按照省军转安置计划接收回到绥化市的军转干部档案，档案数即是省里下达给绥化的安置数。 二、安置计划 军转安置科审档后，按照干部管理权限，副团级以上的军转干部介绍给市委组织部安置，外县的转业干部介绍县（市）安置，市直与北林区的军转干部按照有关政策规定进行安置。 市直的安置由军转安置科提交分配计划表，由主管领导审阅，提交局长审阅同意后，向市主管领导汇报，同意后以政府办公室的名义下发文件佚名办事程序2007-10-10 8:27:33http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=681、下发考试文件，考生按条件申报，提供相关证件。 2、基层单位主管部门负责初审，在合格者报名表上加盖公章。 3、市考试中心负责复审，制出合格人员名册及数据文件，一并上报上级考试部门。 4、公布成绩。接到上级下发的合格人员名单后，及时公布。 5、核实合格人员的身份证、毕业证、资格证、准考证，确认无误后，按照管理权限由省考试中心及市考试中心办证存档。 6、按考试级别、考生单位分类登记造册，各佚名办事程序2007-10-10 8:26:02http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=67一、申请及审批编制使用工作程序 (一) 市直机关调任、转任科级人员、市直机关调入工勤人员、市属全额事业单位调入科级人员、市属差额、自筹事业单位调入人员，各单位要向市编委办公室报送拟使用编制的正式文件(一式2份)，说明使用编制的理由，并附市编委办公室印制的《市直机关、事业单位使用编制、调入人员签批表》（一式2份），由市编委办公室综合科受理。经市编委办公室综合科按编制结构和人员结构情况及有关要求初审佚名办事程序2007-10-10 8:25:00http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=66市直各部门、各单位需设置、撤销、更名机构(包括内设机构)和调整编制时，首先，由业务主管部门向市编委报送正式文件(一式3份)，说明拟设置、撤销、更名机构和增加、减少编制的理由并提供必要的文件依据；然后由市编委办公室党群政府机构编制科受理并提出具体意见；再经市编委办公室主任办公会议研究同意；最后提交市编委会议审定。佚名办事程序2007-10-10 8:23:19http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=65市直各部门、各单位需设置、撤销、更名机构(包括内设机构)和调整编制时，首先，由业务主管部门向市编委报送正式文件(一式3份)，说明拟设置、撤销、更名机构和增加、减少编制的理由并提供必要的文件依据；然后由市编委办公室事业机构编制科受理并提出具体意见；再经市编委办公室主任办公会议研究同意；最后提交市编委会议审定。佚名办事程序2007-10-10 8:21:33http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=64依照《事业单位登记管理暂行条例》的规定，市属所有事业单位必须到市编委办公室事业单位登记管理科（管理局）进行登记，并且每年1月1日至3月31日对上年度《事业单位法人证书》进行年检。 一、设立登记登记需提交的材料（一式二份） 1、会计师事务所验资证明或国有资产出具的国有产权登记证明。 2、法定代表人身份证复印件。 3、法定代表人任职文件。 4、本单位机构设置文件。 5、单位住所证明。 二佚名办事程序2007-10-10 8:20:41http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=63一、机关事业单位技术工人岗位等级考核工作程序 （一）全市各级机关（含人大、政协机关、法院、检察院、各民主党派和人民团体）、事业单位编制内在岗未聘任的，已聘任聘期已满的工勤人员（含合同制工人），需在属地考核培训的中省直机关事业单位在岗未聘任的，已聘任聘期已满的工勤人员经单位考核同意后，填写《机关事业单位技术工人岗位等级考核申报表》（一式三份），初、中、高级工填写《机关事业单位技术工人考核呈报表》（佚名办事程序2007-10-10 8:15:07http://www.shrsbz.gov.cn/jgoushezhi/ShowArticle.asp?ArticleID=62 负责重要会议的组织、文电管理、文书档案、秘书事务等机关日常政务以及机关财务、资产管理、联络接待、保密保卫等行政事务；负责局机关和直属单位财务审计及基本建设投资的管理工作；研究制定人事人才领域信息管理及网络规划、标准，组织指导信息系统建设；负责局机关综合协调、督查督办、工作人员管理和离退休人员管理工作；负责人事信访工作。佚名机构职能2007-10-10 8:08:37http://www.shrsbz.gov.cn/zhengcefagui/ShowArticle.asp?ArticleID=59 第一章 总 则 　　第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。 　　第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 　　第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。 　　法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等佚名不属于任何栏目2007-9-26 17:10:39http://www.shrsbz.gov.cn/zhengcefagui/ShowArticle.asp?ArticleID=58 【颁布单位】人事部、中国人民银行 【颁布日期】1990.11.09 【生效日期】1990.11.09 【时 效 性】有效 通 知 为了贯彻一九八五年九月二十四日国务院发布的《工资基金暂行管理办法》，落实《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》（国发〔１９８９〕３１号），切实加强国家机关、事业单位的工资总额计划管理和工资基金管理，现将《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》印 佚名不属于任何栏目2007-9-26 17:07:55http://www.shrsbz.gov.cn/zhengcefagui/ShowArticle.asp?ArticleID=57中共黑龙江省委办公厅文件 黑办发〔2002〕6号 ★ 中共黑龙江省委办公厅 黑龙江省人民政府办公厅 关于印发《黑龙江省事业单位 人事管理办法》的通知 各市（地）委和人民政府（行署），省委各部委，省直各单位： 　　《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》已经省委、省政府批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。 中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅2002年2月2佚名不属于任何栏目2007-9-26 17:03:02http://www.shrsbz.gov.cn/zhengcefagui/ShowArticle.asp?ArticleID=53 第一章　　总则 　　第一条　为了建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系,优化人才资源配置,规范人才市场活动,维护人才、用人单位和人才中介服务机构的合法权益,根据有关法律、法规,制定本规定。 　　第二条　本规定所称的人才市场管理,是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。 　　人才市场服务的对象是指各类用人单佚名不属于任何栏目2007-9-26 16:54:23http://www.shrsbz.gov.cn/dishidongtai/ShowArticle.asp?ArticleID=115肇东市人事局在离退休干部管理和服务工作中，积极的探索新途径，以各系统、各单位为依托，发挥群众体系的优势，形成了群策群力，齐抓共管的良好局面。今年，我们在全市开展了“亲情服务年”为主题的社会助老献爱心活动，我们在具体工作中做到了“一个转变”、“二个提高”、“三个改善”、“四个服务”、“五个必到”、“六个心意”活动。 “一个转变”即注重老干部物质生活质量提高到精神质量提高的转变；“二个提高”即提高工佚名不属于任何栏目2007-10-25 8:13:43http://www.shrsbz.gov.cn/dishidongtai/ShowArticle.asp?ArticleID=114望奎县人事局注重公务员能力建设，对全县2006年9月1日至2007年9月末以来新提职公务员的任职培训工作予以高度重视，积极并全方位落实绥人函〔2007〕25号文件要求。通过加强与县委组织部门协调和沟通，针对全县新提职公务员做到摸清底数，掌握真实信息。同时，及时组织提职人员报名参训，全县共34名副科级以上公务员准备参加任职培训学习。佚名不属于任何栏目2007-10-25 8:11:25http://www.shrsbz.gov.cn/dishidongtai/ShowArticle.asp?ArticleID=113为更好地促进区域经济发展，为新农村建设提供有效服务，北林区人事局加大工作力度，拓宽服务领域，千方百计为农业、为农村、为农民服好务。一是对重点行业实施专业技术职务岗位倾斜。他们根据市人事局《关于印发绥化市事业单位专业技术岗位设置及职务聘任管理的意见的通知》(绥人发［2005］24号)精神，结合区情实际情况，对农业技术推广中心、农机推广站、农机科研所等涉农单位和农村乡镇的中、高级专业技术岗位数额给予调佚名不属于任何栏目2007-10-25 8:00:48http://www.shrsbz.gov.cn/dishidongtai/ShowArticle.asp?ArticleID=11210月20日，海伦市人事局在组织全局干部认真收听收看胡锦涛同志十七大报告的基础上，召开了全局传达贯彻十七大精神会议，在认真学习讨论的同时，提出了具体贯彻措施：一是要制定规划。规划要明确学习贯彻十七大精神的指导思想、内容、方法步骤、具体要求和预期效果。二是要认真抓好十七大报告赋予人事部门任务的落实。根据报告提出的“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”的要求，结合实际，提出我们佚名不属于任何栏目2007-10-25 7:58:28http://www.shrsbz.gov.cn/dishidongtai/ShowArticle.asp?ArticleID=111今年以来，这个局充分发挥人事部门的职能作用，把为全市经济发展服务作为人事人才工作的出发点和落脚点，不断加大搞好服务的工作力度，采取多种形式提供人事人才服务。 一是为各类人才优先服务。对来投资办企业的各级、各类人才，凡涉及人事部门职责范围内的工作，一切简化办事程序，从速、从快办理相关手续。对各类企业的专业技术人员，晋升各类技术职称的，可直接到人事局申报相应的专业技术职称，不受指标、户籍、身份等条件佚名不属于任何栏目2007-10-25 7:56:47http://www.shrsbz.gov.cn/dishidongtai/ShowArticle.asp?ArticleID=89 青冈县人事局“包扶”工作效果明显 青冈县人事局认真落实县委、县政府提出的《县直副局级以上领导干部包扶贫困户工作方案》的要求，本着为贫困户办实事、办好事的宗旨，切实解决他们生产、生活中最现实、最直接的困难和问题，为贫困户脱贫致富奔小康创造条件。 在帮扶过程中局领导班子带领帮扶人员深入到被帮扶的贫困户家中，逐户走访了解基本情况与急需解决的困难和问题，鼓励贫困户摒弃消极思想和悲观佚名不属于任何栏目2007-10-15 9:21:41http://www.shrsbz.gov.cn/dishidongtai/ShowArticle.asp?ArticleID=88几年来在省外国专家局的大力支持和指导下，庆安县人事局始终把富民增收，作为一项重要课题进行积极的探索和实践。稻鸭共育是黑龙江省外国专家局推广的一项以水田为基础、种优质稻为中心、家鸭野养为特点、以生产无公害高效益稻鸭产品为目标、无公害生态种养结合成熟技术。他们在示范、推广这项技术上主要从以下四个方面抓推进。 一、领导重视抓推进。县委、县政府把推广稻鸭共育这项技术当作提高我县绿色食品档次，推进县域经济佚名不属于任何栏目2007-10-15 9:12:59http://www.shrsbz.gov.cn/dishidongtai/ShowArticle.asp?ArticleID=86为充分发挥行政奖励的激励、教育和导向作用，切实解决行政表彰奖励过多过滥问题,实现行政奖励管理工作的规范化、法制化、科学化，按照《国家公务员奖励暂行规定》、《绥化市关于加强行政表彰奖励活动综合管理实施意见》绥办发[2005]16号文件的有关规定，结合我县实际，特制定本实施意见： 一、表彰奖励的原则 （一）依法施奖的原则。开展表彰奖励工作，必须严格按照国家、省、市人民政府颁发的法规（规章）佚名不属于任何栏目2007-10-15 8:58:30http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=181人才中心承诺 一、履行职责，依法行政。认真履行工作职责，严格执行国家各项法律法规，坚决依法办事，提高工作水平。 二、简化程序，提高效率。公开办事制度，简化办事程序，提高办事效率，主动为用人单位和求职人员排忧解难。主动接受社会监督。 三、提高素质，诚信服务。加强职业道德、职业纪律和职业责任教育，提高全员整体素质，增强服务意识，拓宽服务领域，保证服务质量。 四、秉公办事，廉洁自律。加强队伍建设佚名科室工作承诺、办事流程2007-11-19 9:08:43http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=173为进一步贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》（中办发〔2005〕12号）、《黑龙江省政府信息公开规定》（黑龙江省人民政府令7号）和黑龙江省人事厅、编委办关于进一步推进政务公开工作的有关文件精神，全面推进我市人事编制系统的政务公开化水平，特制定本方案。 一、指导思想 全市人事编制系统政务公开工作的指导思想是：深入贯彻落实中央、省、市关于推行政务公开工作的安排和部署佚名政务公开文件2007-11-12 8:03:51http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=171监 督 举 报 电话 ： 0455-8388249 信 箱 ：shrsjbgs@163.com 综合调研科信箱 ：zhjhk807@163.com 考试录用科信箱 ：shrsj8388252@163.com 考核奖励科信箱 ：khjlk@yahoo.cn 培训科信箱 ： 职称科信箱 ： 专业技术人员科信箱 ：m00156@163.com 工资科信箱 ：shsrsjgzk@163佚名监督举报电话、信箱2007-11-11 20:45:06http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=170负责重要会议的组织、文电管理、文书档案、秘书事务等机关日常政务以及机关财务、资产管理、联络接待、保密保卫等行政事务；负责局机关和直属单位财务审计及基本建设投资的管理工作；研究制定人事人才领域信息管理及网络规划、标准，组织指导信息系统建设；负责局机关综合协调、督查督办、工作人员管理和离退休人员管理工作；负责人事信访工作。佚名科室职能2007-11-11 20:24:28http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=169研究拟定人事制度改革和人事、人才事业总体规划及年度计划；监督检查人事政策法规执行情况，负责人事政策的综合调研；负责局机关重要文件、领导讲话的起草及信息综合工作；管理机关、事业单位人员工资总额；负责中、省直驻绥机关和市直机关、事业单位工资基金的审核工作；配合有关部门实施财政供养人员统一支付工资制度，并建立全员基础数据库；负责机关、事业单位工作人员及其工资统计与综合分析工作；负责人事新闻宣传工作。佚名科室职能2007-11-11 20:20:37http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=168 负责全市人才资源规划工作，制定与完善全市人才流动政策法规；负责指导全市人才流动和开发工作，发展、规划人才市场。建立埠外人才机构和组织进入我市人才市场的准入制度；负责全市公务员录用计划的审批和录用考试的组织实施工作；负责全市政府机关公务员登记管理工作；建立公务员登记信息系统数据库；负责市直机关公务员的转任及事业单位专业技术、管理和工勤人员的调配工作；负责全市事业单位人事制度改革工作，负责全市佚名科室职能2007-11-11 20:08:17http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=167 完善国家公务员制度，贯彻国家公务员职位分类、考核、职务升降、职务任免、交流、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规，指导协调各县（市、区）和市直各部门实施国家公务员制度工作；负责市直事业单位工作人员年度考核工作；研究拟定市政府奖励表彰制度，审核以市政府名义奖励表彰的人员，指导和协调市政府直属各部门奖励表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动；制定并组织实施全市职位分佚名科室职能2007-11-11 19:33:14http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=165贯彻执行上级部门制订的培训教育方针政策。拟定全市公务员和专业技术人员培训规划、计划；负责全市公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训；负责对全市政府工作部门的各类培训工作进行规范审核和宏观管理工作；负责专业技术人员继续教育的组织实施工作；负责县（市、区）公务员基地和继续教育基地的认定工作；负责联系与省、市行政学院有关的培训事宜；负责全市公务员、专业技术人员“学业证书”的管理工作；负责全佚名科室职能2007-11-11 15:47:40http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=164负责专业技术人员职称改革工作；完善专业技术职务聘任制度，对事业单位岗位设置进行宏观管理；推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度，监督、检查、指导职称考试工作；承办全市拟晋高级职称专业技术人员的审核推荐工作、拟晋中级职称专业技术人员和农民高级技师的评审、审批工作以及市直部门聘任初级专业技术人员的审核、备案工作；负责审核管理全市事业单位岗位使用数额，审核并办理市直事业单位专业技术人员及政工佚名科室职能2007-11-11 15:44:55http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=163负责专业技术人员和专业技术队伍建设的管理工作；负责有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、全市学科（专业）带头人梯队的选拔及管理工作；承办省长特别奖、省重大科技效益奖的推荐工作；负责全市大中专毕业生的就业指导及接收服务工作。 佚名科室职能2007-11-11 15:43:45http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=162 贯彻执行并组织实施国家、省制定的机关事业单位工作人员的工资和工资性津贴、补贴制度及标准；研究拟定我市有关工资和工资性津贴、补贴政策的规定及具体实施意见；检查指导县（市、区）及市直机关事业单位的工资工作；建立和完善个人工资数据库。 佚名科室职能2007-11-11 15:42:20http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=161负责市直机关、事业单位处级以下工作人员离退休审批工作；负责市直机关、事业单位工作人员工伤认定、伤残等级评定和医务劳动鉴定等工作；负责科级（含科级）以下工作人员工龄认定和计算工作；负责市直机关福利费的计算提取、管理使用和全市福利费扶贫工作；负责市直机关、事业单位离退休人员津贴、补贴和遗属生活困难补助费的审批工作；指导局直属疗养院和退休干部活动中心工作。佚名科室职能2007-11-11 15:41:30http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=160负责管理来绥工作的外国专家，包括经济技术和管理领域，外商投资企业，随引进项目合同和重点建设工程来绥工作的外国专家含海外华人专家以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区专家（技术管理专家，主要提供技术管理方面的经验和指导，解决生产中的技术难题，如工艺上的问题、产品不对路等；经济合同专家，引进国外设备合同期内的服务型专家；经济管理专家，提供经济管理方面的指导和服务；文教专家，即文化、教育、科技等方佚名科室职能2007-11-11 15:39:16http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=159负责市仲裁委员会管辖的人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收支与管理等日常工作。佚名科室职能2007-11-11 15:37:48http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=158编制转业干部的年度分配计划并协调落实；组织落实市直各部门及相关单位接收安置军队转业干部工作；负责军队转业干部的培训及其住房等有关服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组交办的事项；指导市军队转业干部培训中心工作。佚名科室职能2007-11-11 15:36:25http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=157一、下发考试文件，考生按条件申报，提供相关证件。 二、基层单位主管部门负责初审，在合格者报名表上加盖公章。 三、市考试中心负责复审，制出合格人员名册及数据文件，一并上报上级考试部门。 四、公布成绩。接到上级下发的合格人员名单后，及时公布。 五、核实合格人员的身份证、毕业证、资格证、准考证，确认无误后，按照管理权限由省考试中心及市考试中心办证存档。 六、按考试级别、考生单位分类登记造册，各佚名科室职能2007-11-11 15:35:34http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=156参与研究全市各级行政管理体制和机构改革的总体方案及机构改革工作；起草综合性文件；负责机构编制法制建设工作，组织协调政策、法规的拟定；参与财政统发工资工作；负责市直机关和事业单位科级领导职数管理，负责市直机关、事业单位落编减员和调入工勤人员的审批工作；研究制定办内管理的规章制度；负责会议、文秘、档案、财务、信息、保密、信访、接待、行政事务、固定资产管理；拟定全市机构编制部门的干部培训计划；负责机构编佚名科室职能2007-11-11 15:33:19http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=154研究拟定市级党群、人大、政府、政协、法院、检察院、公安、司法和各民主党派机构改革的总体方案；组织实施全市各级党政群机关机构改革；审核县(市、区)、乡（镇）党政机构改革方案；指导、协调全市各级党政群机关机构改革及其机构编制管理工作；审核市直各行政机关以及副处级以上具有行政管理职能事业单位的职能配置、内设机构、编制和人员编制结构；审核县（市、区）各行政机关副科级以上机构设置，并依法对职能配置、机构编制佚名科室职能2007-11-11 15:26:15http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=153研究全市事业单位机构改革方案；研究制定各类事业单位的机构编制标准；审核市委、市政府直属事业单位的机构改革方案；审核市直各部门所属事业单位和派驻县（市、区）、乡（镇）事业单位的机构、编制和人员编制结构；审核副处级以上事业单位内设机构和人员编制结构；审核县（市、区）所属副科级以上事业单位的机构设立；指导和协调县（市、区）、乡（镇）有关事业单位机构改革和机构编制管理方面的工作；依法监督检查审核范围内事业佚名科室职能2007-11-11 15:20:34http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=152贯彻执行国家和省关于事业单位登记管理规定，研究制定实施细则；管理、监督全市事业单位登记工作；依法对全市各类事业单位进行评估、核查、认定、登记、注册；依法对取 得法人资格和非法人资格的事业单位进行年检；建立数据库；管理事业单位登记资金；负责事业单位登记方面的其他工作；负责党政群机关、事业单位代码标识工作佚名科室职能2007-11-11 14:42:01http://www.shrsbz.gov.cn/redianguanzhu/ShowArticle.asp?ArticleID=151 综合科职能 一、负责建立健全人才中心的各项规章制度并组织实施； 二、负责对全市人才工作的综合协调、检查指导及人才网络建设工作； 三、负责人才中心文件的起草、文字综合及对全市人才工作的宣传、交流、指 导工作； 四、负责人才中心财务管理及日常行政事务性工作。 开发科职能 一、负责短缺人才培养工作； 二、负责国家不包分配大中专毕业生择佚名科室职能2007-11-11 9:33:33http://www.shrsbz.gov.cn/tongzhitonggao/ShowArticle.asp?ArticleID=197绥化市人事局关于2008年经济 专业技术资格考试违纪考生处理的通报 各县（市）、区人事局，市直各有关单位，中、省直驻绥有关单位： 二〇〇八年十一月一日，在绥化职业技术教育中心举办的2008年经济专业技术资格考试中，有六名考生触犯了《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部第3号令）第二条第四、五款的有关规定，属于严重违纪行为，现将有关情况通报如下： 序号 佚名不属于任何栏目2008-11-12 15:42:02http://www.shrsbz.gov.cn/tongzhitonggao/ShowArticle.asp?ArticleID=196绥化市人事局关于2008年 护士执业资格考试违纪考生处理的通报 各县（市）、区人事局，市直各有关单位，中、省直驻绥有关单位： 二〇〇八年十月十一、十二日，在绥化职业技术教育中心举办的2008年护理和助产专业毕业生护理初级（士）专业技术资格考试暨护士执业资格考试中，有五名考生触犯了《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部第3号令）第二条第二款和第七款的有关规定，被监考人员当场抓佚名不属于任何栏目2008-10-15 13:57:41http://www.shrsbz.gov.cn/tongzhitonggao/ShowArticle.asp?ArticleID=193 关于做好政府奖励调研工作的通知 各县（市、区）人事局： 近日，省人事厅转发了人力资源和社会保障部办公厅下发的《关于开展政府奖励调研工作的通知》（人社厅发[2008]17号），要求各地做好政府奖励的深入调研摸底、分析和总结工作。调研的主要内容是：改革开放30年来，各级地方政府开展奖励表彰工作的基本情况、取得的主要成效、存在的主要问题、对下一步工作的意见和建议。按照上级部署，请你们按着调研佚名不属于任何栏目2008-5-21 16:15:07http://www.shrsbz.gov.cn/tongzhitonggao/ShowArticle.asp?ArticleID=185 关于上报事业单位参照公务员法管理 工作的通知 各县（市）、区人事局： 按照全省人事编制会议精神的部署要求，为加快我市参照公务员法管理事业单位审核进度，并按时报送省厅，市政府将于近期听取关于参照公务员法管理事业单位报批工作情况。请各县（市）、区人事局尽快对申请参照公务员法管理事业单位情况进行梳理、汇总，向地方党委、政府汇报，并将地方党委、政府研究确定的申请参照管理单位情况以人事局文件形佚名不属于任何栏目2008-2-27 10:40:21http://www.shrsbz.gov.cn/tongzhitonggao/ShowArticle.asp?ArticleID=183各县(市)、区人事局，市直各单位，中、省直驻绥有关各单位：根据省人事厅《关于2008年度职称外语等级考试工作有关问题的通知》(黑人函〔2007〕250号)文件要求,现将我市2008年度全国职称外语等级考试工作有关问题通知如下: 一、考试语种及级别 2008年度职称外语等级考试的语种为:英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语。英语分为综合、理工、卫生三个类别，每个类别分为A、B、C三个级别；其它佚名不属于任何栏目2007-11-21 8:09:52http://www.shrsbz.gov.cn/tongzhitonggao/ShowArticle.asp?ArticleID=179各县(市)、区人事局，市直各单位，中、省直驻绥有关各单位：根据省人事厅《关于2008年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知》（黑人函〔2007〕245号）文件要求，现将我市2008年度全国卫生专业技术资格考试工作有关问题通知如下： 一、考试时间、科目和方式 （一）从2008年度起，全科医学、临床医学（专业代码为026至084）以及中药学初级（士）、初级（师）、中级（专业代码分别为002、0佚名不属于任何栏目2007-11-19 7:57:04http://www.shrsbz.gov.cn/tongzhitonggao/ShowArticle.asp?ArticleID=150绥化市人事局关于2007年下半年二级、三级 翻译专业资格（水平）考试（笔译） 有关问题的通知 各县(市)、区人事局，市直各单位，中、省直驻绥有关各单位： 根据省人事厅《关于2007年下半年二级、三级翻译专业资格（水平）考试（笔译）有关事项的通知》(黑人函〔2007〕131号)文件要求，现将我市2007年下半年二级、三级翻译专业资格（水平）考试（笔译）有关问题通知如下： 一、考试专业及佚名不属于任何栏目2007-11-11 9:14:17http://www.shrsbz.gov.cn/tongzhitonggao/ShowArticle.asp?ArticleID=149绥化市人事局关于2008年度全国 会计专业技术资格考试有关问题的通知 各县(市)、区人事局，市直有关单位，中、省直驻绥有关单位： 根据省人事厅《关于做好2008年度全国会计专业技术资格考试工作有关问题的通知》（黑人函〔2007〕210号）文件要求，现将我市2008年度全国会计专业技术资格考试工作有关问题通知如下：　　一、考试和报名时间　　（一）2008年度全国会计专业技术资格考试时间定于佚名不属于任何栏目2007-11-11 9:11:24http://www.shrsbz.gov.cn/zhongheyaowen/ShowArticle.asp?ArticleID=186 省委组织部副部长、省人事厅厅长段余应同志 深入我市调研农村人才资源开发工作 绥化市人事局 2月25日、26日，省委组织部副部长、省人事厅厅长段余应、省人事厅副厅长张雁利、人才流动开发处处长于夫、副处级干部高嗣文一行4人，对我市农村人才资源开发工作进行了深入细致的调查研究。调研组先后深入庆安、绥棱、望奎三个县，分别听取了县委、县政府关于农村人才资源开发工作的情况汇报；走访了以粮食流通、佚名不属于任何栏目2008-2-27 15:38:31http://www.shrsbz.gov.cn/zhongheyaowen/ShowArticle.asp?ArticleID=184 2008年绥化市人事编制工作要点 2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是全市构建和谐社会，实现经济社会又好又快发展的关键一年，也是人事编制工作创新发展再创辉煌的重要一年。我们要按照市二次党代会和全省人事编制会议的安排和部署，坚持稳步实施、注重实效的原则，发扬拼搏进取、开拓创新的精神，突出重点，整体推进，高标准、高质量的完成好各项工作任务。2008年全市人事编制工作的总体要求是佚名不属于任何栏目2008-2-27 8:30:29http://www.shrsbz.gov.cn/zhongheyaowen/ShowArticle.asp?ArticleID=172连日来，中央宣讲团党的十七大精神报告会在广西、天津、山东、广东、河南、宁夏、内蒙古、江苏等地引起强烈反响和共鸣。各地干部群众表示，听完高水平的宣讲，他们对党的十七大精神的理解更加深入，对今后如何贯彻落实十七大精神的思路更加清晰。 　　记者何丰伦南宁报道：７日上午，中央宣讲团在广西南宁市举行党的十七大精神报告会，中央宣讲团成员、中纪委原副书记夏赞忠作了学习十七大精神的宣讲报告，广西千余名各级党佚名不属于任何栏目2007-11-11 22:10:43http://www.shrsbz.gov.cn/zhongheyaowen/ShowArticle.asp?ArticleID=166海伦市现有“三支一扶”毕业生51人，分别在28个服务单位的教学和医疗岗位上工作，“三支一扶”人员的数量居绥化市之首。为了使高校毕业生“三支一扶”工作顺利实施，提高工作质量，从三个方面对其强管理。一是建立制度。制定出台了《海伦市高校毕业生“三支一扶”人员日常管理规定》，此规定对服务单位和服务者的工作、纪律、考核、奖惩、待遇及安全等方面均指出了具体的要求，使各服务单位和服务者在工作中有章可循。二是定期佚名不属于任何栏目2007-11-11 19:03:39http://www.shrsbz.gov.cn/zhongheyaowen/ShowArticle.asp?ArticleID=146段余应厅长对加强全省人事调研 和宣传工作提出要求 今年9月，全省人事系统调研和宣传工作座谈会在大连举行。人事厅党组书记、厅长段余应同志对开好此次座谈会作了批示，并对加强全省人事调研和宣传工作提出明确要求。 他指出，人事调研和宣传工作是人事工作的重要组成部分，是推动人事工作改革和发展的重要保障。当前，人事工作正处于发展的机遇期、改革的攻坚期和矛盾的多发期。随着公务员法实施、工资制度改革佚名不属于任何栏目2007-11-10 11:36:20http://www.shrsbz.gov.cn/zhongheyaowen/ShowArticle.asp?ArticleID=136 连日来，中央宣讲团党的十七大精神报告会在广西、天津、山东、广东、河南、宁夏、内蒙古、江苏等地引起强烈反响和共鸣。各地干部群众表示，听完高水平的宣讲，他们对党的十七大精神的理解更加深入，对今后如何贯彻落实十七大精神的思路更加清晰。 　　记者何丰伦南宁报道：７日上午，中央宣讲团在广西南宁市举行党的十七大精神报告会，中央宣讲团成员、中纪委原副书记夏赞忠作了学习十七大精神的宣讲报告，广西千余名各佚名不属于任何栏目2007-11-10 9:28:16http://www.shrsbz.gov.cn/zhongheyaowen/ShowArticle.asp?ArticleID=135 日前，我市被定为中国寒地黑土绿色农业示范市，这是全国第一个地市级绿色农业示范市。 　　据中国绥化寒地黑土绿色物产协会秘书长卜青山介绍，10月31日，市委副书记张文明、副市长李宝山率有关部门负责人，专程进京，向有关部门就我市申报中国寒地黑土绿色农业示范市进行了汇报。 　　我市的寒地黑土品牌已叫响全国，我市发展绿色农业的优势和基础已被国家有关部门的专家认可。因此，在11月1日，佚名不属于任何栏目2007-11-10 9:12:02http://www.shrsbz.gov.cn/zhongheyaowen/ShowArticle.asp?ArticleID=134 9月25日，世界杂交水稻之父、中国工程院院士袁隆平，为庆安县题词：“发展水稻产业，促进庆安经济”。 　　今年1月，农业部在长沙举办首届中西部农特产优质产品展销会，到会的袁隆平院士听说庆安源升河酿酒有限责任公司用大米酿酒后，便来到“源升河”公司的展台前，他品尝后，连声说：“好酒!”之后欣然挥毫为“源升河”公司题词：“源升河大米酒”。 　　今年9月25日，“源升河”公司董事长李敏同庆安县人民政府佚名不属于任何栏目2007-11-10 9:04:00http://www.shrsbz.gov.cn/zhongheyaowen/ShowArticle.asp?ArticleID=109 10月22日，中共中央总书记胡锦涛和中央政治局常委吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、周永康在北京人民大会堂与中外记者见面。新华社记者李学仁摄 （十七大授权发布）中国共产党第十七届中央委员会第一次全体会议公报 （2007年10月22日中国共产党第十七届中央委员会第一次全体会议通过） 　　中国共产党第十七届中央委员会第一次全体会议，于2007年10月22日在北京举行佚名不属于任何栏目2007-10-24 8:55:40http://www.shrsbz.gov.cn/zhongheyaowen/ShowArticle.asp?ArticleID=106　 中国共产党第十七次全国代表大会胜利闭幕了！走出人民大会堂，沐浴着灿烂的阳光，代表们精神振奋，信心满怀。他们一致认为，党的十七大是在新世纪新阶段召开的一次历史性盛会，是一次团结的大会、胜利的大会、奋进的大会，吹响了夺取全面建设小康社会新胜利的号角，是发展中国特色社会主义新的里程碑。 　　学习十七大精神掀热潮 　　连日来，代表们反复学习、讨论胡锦涛同志所作的报告，深感报告阐明的主题对我佚名不属于任何栏目2007-10-24 8:16:21http://www.shrsbz.gov.cn/zhongheyaowen/ShowArticle.asp?ArticleID=849月11日，全省市（地）人事局长、编办主任座谈会在鸡西市召开。会议以胡锦涛6·25讲话为指导，深入学习贯彻省委十届二次全会精神，研究新型工业化人才支撑体系建设，交流工作经验，部署工作任务。会上13个市（地）人事局、编委办及农垦、森工总局人事局、编委办分别介绍了工作情况，省委组织部副部长、省人事厅厅长段余应同志作了重要讲话。 9月11日，全省市（地）人事局长、编办主任座谈会在鸡西市召开 佚名不属于任何栏目2007-10-11 16:17:42http://www.shrsbz.gov.cn/renshixinxi/ShowArticle.asp?ArticleID=195关于组织2008年绥化市“三支一扶” 毕业生拟录人员体检的通知 有关县(市)“三支一扶”办公室: 按照省“三支一扶”办公室的要求，我市将对2008年拟录“三支一扶”毕业生进行身体健康检查，望各有关县(市)“三支一扶”办认真组织并通知本地拟录人员按时参加体检，对没有参加体检的毕业生不予录用，现将相关事宜通知如下： 一、体检时间：２００８年８月１７（周日）早８时，体检人员要求空腹。 二、佚名不属于任何栏目2008-8-12 9:41:26http://www.shrsbz.gov.cn/renshixinxi/ShowArticle.asp?ArticleID=194关于召开绥化市2008年高校 毕业生“三支一扶”招募大会的通知 各县（市、区）“三支一扶”办： 为深入贯彻落实《2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》（黑人发[2008]112号）文件精神，做好我市2008年高校毕业生“三支一扶”的招募工作，更好地为全市经济建设提供智力支持和人才保障，决定举办绥化市2008年高校毕业生“三支一扶”招募大会。现将有关事宜通知如下： 一、 会议内容佚名不属于任何栏目2008-6-23 13:53:57http://www.shrsbz.gov.cn/renshixinxi/ShowArticle.asp?ArticleID=192关于开展＂三支一扶＂毕业生 新春慰问活动的汇报 按照黑人发〔2008〕3号文件的要求,我县积极组织开展“三支一扶”毕业生春节慰问活动。一是深入基层走访慰问。我们先后走访了望奎镇医院和部分农村中小学看望到我县支医和支教毕业生的工作和生活情况，并征询他们对单位、主管部门和人事部门改进工作的意见和建议；二是召开毕业生代表座谈会。在我们开展“三支一扶”毕业生慰问活动之际，恰逢省“三支一扶”办慰问小佚名不属于任何栏目2008-4-23 11:59:36http://www.shrsbz.gov.cn/renshixinxi/ShowArticle.asp?ArticleID=191 2008年高校毕业生三支一扶计划基层岗位需求信息表 市(地): 肇东市人事局 序号 接收毕业生单位名称 从事工作 所需专业 学历要求 需要人数 备注 1 肇东市宋站镇卫生院 卫生医疗 妇产 本科 1 　 2 肇东市黎明镇卫生院 卫生医疗 妇产 本科 1 佚名不属于任何栏目2008-4-23 11:57:36http://www.shrsbz.gov.cn/renshixinxi/ShowArticle.asp?ArticleID=190 2008年高校毕业生“三支一扶”计划基层岗位需求信息表 县（市）、区：海伦市 序号 接收毕业生单位名称 从事工作 所需专业 学历要求 需求人数 备注 1 海南中心小学 教师 英语8人、音乐4人、美术4人 大专以上 16 　 2 丰山中心小学 教师 语文4人、数学5人、英语2人、音乐2人、体育2人、美术佚名不属于任何栏目2008-4-23 11:55:51http://www.shrsbz.gov.cn/renshixinxi/ShowArticle.asp?ArticleID=189 2008年高校毕业生三支一扶计划基层岗位需求信息表 市(地): 肇东市人事局 序号 接收毕业生单位名称 从事工作 所需专业 学历要求 需要人数 备注 1 肇东市宋站镇卫生院 卫生医疗 妇产 本科 1 　 2 肇东市黎明镇卫生院 卫生医疗 妇产 本科 1 佚名不属于任何栏目2008-4-23 11:52:26http://www.shrsbz.gov.cn/renshixinxi/ShowArticle.asp?ArticleID=188 2008年高校毕业生“三支一扶”计划基层岗位需求信息表 县（市）、区：庆安县 序号 接收毕业生单位名称 从事工作 所学专业 学历要求 需要人数 备注 1 庆安县元宝乡卫生院 临床 临床 专科以上 1 　 2 庆安县两利乡卫生院 临床 临床 专科以上 1 　 3 庆安县久胜佚名不属于任何栏目2008-4-23 11:50:51http://www.shrsbz.gov.cn/renshixinxi/ShowArticle.asp?ArticleID=1872008年高校毕业生”三支一扶”计划基层岗位需求信息表 明水县: 序号 接收毕业生单位名称 从事工作 所需专业 学历要求 需要人数 备注 1 乡镇中心小学 教学 英语 专科 24 2 明水镇中学 教学 生物 专科 1 3 兴佚名不属于任何栏目2008-4-23 11:43:00http://www.shrsbz.gov.cn/juzhangxinxiang/ShowArticle.asp?ArticleID=107局长信箱：hljshrsj@163.com佚名不属于任何栏目2007-10-24 8:40:51http://www.shrsbz.gov.cn/ldzc/ShowArticle.asp?ArticleID=178绥化市人事编制信息网开通致辞 绥化市人事局局长、编委办主任：朱锦山 同志们、朋友们 承载着新时期人事编制工作的新任务、新要求，承载着服务发展、服务群众、服务社会的历史使命，绥化市人事编制信息网站正式开通了！ 值此之际，我谨代表绥化市人事局、编委办全体同志，向关心支持绥化人事编制工作，给予我们大力支持、帮助的各级领导、各位同志、各界朋友致以衷心的感谢! 绥化市人事编制信息网是宣传党和国家人事编佚名不属于任何栏目2007-11-13 15:17:20